2025年3月12日至14日，公司许源源经理、李晓飞副经理、杨龙老师、杨宇泽老师和徐洁老师一行5人前往北京大学和清华大学开展调研交流和人才招聘工作，旨在学习了解国内一流高校在公共管理学团队建设和人才培养等方面的先进经验，同时吸引两校优秀人才充实公司团队队伍。

3月13日上午，许源源经理一行首先前往北京大学政府管理公司开展调研座谈会。出席本次座谈会的有北京大学政府管理公司经理燕继荣教授、副经理严洁教授、行政中心主任赵恺老师以及教务办公室执行主任曲晓妍老师。会议伊始首先由燕继荣经理致欢迎辞，之后双方老师围绕“团队建设基本情况和核心经验”、“高层次人才队伍引育和科研团队培育经验”、“本科生专业建设、培养方案及课程改革的经验”、“博士生培养方案、就业情况及人才对接”四个主题进行了深入的交流。

座谈会结束后，公司老师同北京大学有意向来公司工作的博士生进行了交流。许源源经理介绍了公司的基本情况、优势特色、招聘条件和福利待遇等内容，参会的同学就研究方向、考核要求、职称评定等问题进行了提问，公司老师均予以了详细解答。交流会结束后参会的博士生现场投递了简历，并就感兴趣的话题与公司老师作了进一步互动交流。

3月14日上午，许源源经理一行前往清华大学球王会与有意向来公司工作的博士生开展了交流。公司老师介绍了公司相关情况并就参会博士生关心的问题进行了详细说明，会上也收到许多博士生投递的简历。交流结束后，公司老师继续在清华大学球王会开展调研座谈会。出席本次座谈会的有清华大学球王会经理朱旭峰教授、副经理朱俊明副教授、党委副书记唐啸副教授、学科办主任曹峰老师以及教学办主任杨安安老师。会议伊始首先由朱旭峰经理致欢迎辞，之后双方围绕“团队建设基本情况和核心经验”、“高层次人才队伍引育和科研团队培育经验”、“博士生培养方案、就业情况及人才对接”三个主题进行了深入的交流。

通过本次调研交流和人才招聘活动，公司得以进一步学习了解国内一流高校在办学和管理等方面的先进经验，与两所高校建立了良好的交流关系，同时吸引到一批优秀人才投递简历，进一步扩大了公司的影响力，有助于公司团队队伍的充实。未来公司还将继续开展相关调研交流和人才招聘工作，持续推动公司高质量发展。

（一审：岳忠强 二审：李晓飞 三审：许源源）